25-26 апреля 2013 года в Санкт-Петербурге прошел семинар «Резерв управленческих кадров - инструмент развития кадрового потенциала»

25 - 26 апреля 2013 года в Санкт-Петербурге (Смольный) прошел семинар «Резерв управленческих кадров – инструмент развития кадрового потенциала». Участие в семинаре приняли представители органов государственной власти Москвы, Республики Башкортостан и Республики Татарстан, Вологодской, Калужской, Воронежской, Ярославской, Томской, Ленинградской областей. Республику Башкортостан представлял начальник Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Башкортостан И.У. Забиров. В рамках семинара, организатором которого выступила Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, обсуждались достижения и перспективы в работе по формированию, подготовке и использованию резервов управленческих кадров в субъектах Российской Федерации. Особое внимание было уделено обсуждению опыта внедрения перспективных технологий оценки и подготовки резервов управленческих кадров. О реализации кадровой политики в Республике Башкортостан в своем докладе «Резерв управленческих кадров – инструмент развития кадрового потенциала» рассказал И.У. Забиров. Он отметил, что основным документом, в соответствии с которым осуществляется кадровая политика в регионе, является Концепция кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан. В целях формирования открытого и эффективного резерва управленческих кадров Республики Башкортостан в регионе проведен ряд мероприятий: создан Республиканский центр кадрового тестирования, а также открыт портал «Кадры республики» в рамках сайта «Открытая республика».