Представители Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Администрации Президента РБ приняли участие в конференции в г. Ярославле, посвященной реформированию государственной и муниципальной службы

30 – 31 мая в г. Ярославле прошла первая межрегиональная научно-практическая конференция «Государственная гражданская и муниципальная служба на современном этапе: новые направления развития, опыт регионов». В конференции приняли участие представители Управления Президента Российской Федерации по внутренней политике, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, федеральных госструктур, органов государственной власти регионов России, руководители вузов. Республику Башкортостан на конференции представили начальник Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Башкортостан И.У. Забиров и заведующий отделом кадрового резерва и профессиональной подготовки того же управления С.Г. Заборовская. В рамках конференции, организатором которой выступило Правительство Ярославской области, были рассмотрены проблемы развития госслужбы, изучен опыт лучших практик регионов. Конференция продлилась два дня. В первый день работа прошла в режиме пленарных заседаний, в ходе которых участники обсуждали проблемные вопросы развития государственной и муниципальной службы. Во второй день, 31 мая, участники разделились на три секции: «Система управления государственной и муниципальной службой», «Построение системы работы с кадровыми резервами», «Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования служащих». В работе секции «Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования служащих» принял участие начальник Управления государственной гражданской службы и кадровой политики И.У. Забиров. В рамках секции «Построение системы работы с кадровыми резервами» выступила С.Г. Заборовская по проблеме повышения эффективности использования резерва кадров в системе государственной и муниципальной власти.